コーポレート APAC地域の経営管理、FP&A業務<APAC/LA統括>
募集背景
※本ポジションは2024年4月1日付以降のご入社者を想定しております※
APAC・LA各地域における成長戦略・事業計画立案、推進及び経営品質改善、ガバナンス強化を担う組織です。
成長著しいAPAC・LA地域の市場での成長を目指し、地域販売会社とともに管理会計上の数字を基に戦略、計画を立案し、事業貢献することが求められています。
また、現在取り組んでいる地域内のシステム、運用プロセスの標準化、グローバル経理システムプロジェクトへの対応等、成長基盤を支える新たな発想での業務設計を進めて行く必要があります。
リコーは現在、OAメーカーからデジタルサービスの会社へ変革を進めている中で、APAC・LA地域における収益性の更なる向上と事業モデルの変革、推進が必要であり、これまでのリコー人材にはいない新たな発想や経験をお持ちの方を求めております。
リコーとともに変革を推進頂ける方を募集致します。
RDSの事業内容について：https://jp.ricoh.com/company/business/
*APAC・LAとは、アジア太平洋地域・中南米を指します。
＜部署について＞
主な業務は以下となります。
・APAC/LA地域（主にAPAC11ヶ国）の事業計画の策定
・同エリア内販売会社の経営計画の策定支援、モニタリングの実施
・予算策定（予算方針策定、取りまとめ、各部署提出の予算レビュー、前提条件設定など）
・予実管理、差異分析、業績予測（財務諸表などの月次レビュー、課題発見、解決策の立案）
・月次業績レポート作成と報告 等
なお、配属部署はマレーシアにもメンバーが在籍するグローバル横断の部署です。
職務内容
APAC・LA地域のビジネスコントローラーとして、主にAPAC地域の11ヶ国の販売会社のビジネス戦略の策定を支援し、推進していくポジションです。予算や実績等数字を見ていくだけのポジションではなく、出てきた数字をもとにAPACのリージョンのハブになり、従来のOAメーカーとして製品を売っていくビジネスから、デジタルサービスカンパニーのビジネスへのトランスフォーメーションを行うために、各国の事情を組み込みつつ、従来のビジネスと新しいビジネスを理解した上でどのようにリージョンとして推進していくかを考えていきます。
具体的な業務内容としては；
・APAC/LA地域（主にAPAC11ヶ国）の事業計画の策定支援
・同エリア内販売会社の経営計画の策定支援、モニタリングの実施
・予算策定（予算方針策定、取りまとめ、各部署提出の予算レビュー、前提条件設定など）
・予実管理、差異分析、業績予測（財務諸表などの月次レビュー、課題発見、解決策の立案）
・事業企画・事業管理のプロセス・システムに関する標準化推進
・月次業績レポート作成と報告 等
※上記業務はAPAC地域の販社11社の担当者とのビジネスを推進していくため、ほぼ英語での業務となります。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
【キーワード】経営企画・事業企画・経営戦略・ビジネスコントローラー・ビジネスファイナンス・グローバル・FP&A
＜アピールポイント＞
・経営に近いところでグローバルでのビジネス戦略を立案・実行できる
・ヘッドクオーターとしてグローバル規模で会社の経営企画・管理に携わることができる
・大企業にいながらゼロベースで企画立案に携わることができる
・アジア、中南米のビジネスに触れることができる
＜キャリアパス＞
志向性に合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例：RDSビジネスユニット内外でAPACから日本の経営管理へ、他の事業部の経営管理ポジションへ、経理財務系ポジションへ、グローバルへのチャレンジ等
＜働き方について＞
・テレワークが主 （現時点では出社は週1回程度想定）
・繁忙期 予算策定時期（12月−3月）、繁忙時残業時間約20時間程度/月、通常10時間/月
・状況により海外出張が発生する可能性もあります
応募資格
本ポジションは、求める人物像・志向性に合致した方を募集します。英語力がある方で事業企画・事業管理に挑戦したい方はチャレンジ可能です。
＜必須条件＞
・事業会社の管理会計・経理財務のご経験がある方、もしくは、事業会社の経営企画関連部署での経験がある方（3年以上）
・基本的な管理会計の数字を見ることができる方
・英語力：英語を使って調整・交渉を行うことができるレベルであること
APAC地域の販売会社11社の担当者とビジネスを推進していくことができるレベルであること
実際の英語での実務経験・コミュニケーション経験がある方
※業務の大半を英語を使って行います
・日本語力：N1以上
＜歓迎条件＞
・コンサルティングファームや金融機関でお客様である事業会社向けに経営に関する提案を行った経験がある方
・経理システム導入のご経験がある方
・日商簿記2級以上
・ITシステム導入や、新規事業企画等なんらかのプロジェクトに参画した経験がある方
＜求める人物像・志向性＞
・戦略的思考をお持ちで、その戦略に基づき推進し、アクションまでつなげることができる方
・高度な経理経験や知識よりも、戦略を立てることが得意な方
・アントレプレナーシップをお持ちで、ゼロから一（事業）を作り上げることがしたい方
・自発的に業務を推進していける意欲のある方
【選考について】
・面接内で英語での面接も想定しています
・英文レジュメ必須
待遇
■契約期間
期間の定めなし
■試用期間
有 3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
※試用期間も賞与算定期間に含む
■勤務時間
9:00〜17:30
所定労働時間7時間30分 休憩時間60分
フレックスタイム制 有
※コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム／7:00〜20:00
※入社後の適用時期については上長判断となります
■休日休暇
・完全週休二日制（原則土日祝）※計画年休含む
（2021年度年間休日：125日）
・有給休暇（半日、時間単位での取得可）
└入社日付与（日数は入社月による）、1月に年間分付与
・特別休暇
└リフレッシュ休暇など
・MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇
└有給休暇取得奨励制度
■給与
月給：230,000円〜450,000円（基本給）
※上記金額に時間外勤務手当は含まれない（別途支給）
理論年収：4,000,000円〜8,000,000円
※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
■待遇・諸手当
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7・12月)
・時間外勤務手当(実労働時間と連動して支給)
・休日勤務手当
・60時間超過勤務手当
・出向手当、単身赴任手当
・次世代育成支援給付(18歳までの扶養となる子1人につき10,000円/月 ※人数制限なし) 等
※管理職については時間外勤務手当・休日勤務手当・60時間超過勤務手当は支給対象外
■福利厚生
・カフェテリアプラン(ポイント10,000円分/月)
・社員食堂
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
・退職金(確定給付企業年金/確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・共済会
・両立支援制度(育児、介護支援等)
・配偶者転勤特別長期休暇制度
・リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)
・ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)
・カジュアルデー(全日)
・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
・独身寮:(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅
■各種教育制度
・階層別教育
・目的別教育
(キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等)
・eラーニングシステム
・自己啓発支援(英会話レッスン等)
求人内容:2024/3/11現在最新
勤務地
本社
〒143-8555 東京都大田区中馬込1-3-6
※会社の定める事業所（テレワークをおこなう場所を含む）の範囲で今後変更となる可能性があります
受動喫煙対策
就業時間内および事業所内は全面禁煙
※現在喫煙されている方は、入社時までに禁煙をお願いいたします。
リコー デジタルサービスカンパニーへ
https://www.youtube.com/watch?v=8W2SejoAZSs
是非ご覧ください。